Cómo enseñar a los niños a hablar en público

Cómo enseñar a los niños a hablar en público

En ocasiones el miedo escénico de los niños se manifiesta cuando como alumnos, se sienten forzados a salir a la pizarra o dar una presentación.

Scoolgirl standing near blackboard

Aprender a hablar en público no solo mejora las habilidades de comunicación sino que ayuda a aumentar la confianza en los más pequeños.

Entre otras cosas, las clases de oratoria incluyen técnicas y ejercicios prácticos para que el alumno mejore el tono de voz, la postura, el control del tiempo, los temas que elije y el vocabulario utilizado.

Además, gracias a la oratoria, logran desarrollar otras habilidades importantes como el saber organizarse, debatir, argumentar o defender una idea. La persuasión y el liderazgo también se cultivan hablando en público.

letra bonita kids

Claves para aprender a hablar en público

  • Los pequeños tienen que aprender a desinhibirse, a no tener miedo y a creer en ellos mismos. Leer, observar, escuchar y practicar son cuatro claves a la hora de aprender a hablar en público.
  • Desde pequeños podemos ayudarles a aprender poemas, rimas y canciones. A través de la lectura y la repetición en voz alta, su capacidad de concentración aumenta y se fomenta su autoestima.
  • Adiós al miedo. Sé un ejemplo a seguir y anímales a hablar sobre un tema que les interese delante un de grupo de amigos o familiares. Un ejemplo podría ser: “El recreo/las vacaciones ¿por qué deberían ser más largos?”
  • Otra buena idea consiste en ponerles ejemplos de presentaciones o debates, siempre y cuando sean amenos y hablen de algo que a los niños les resulte interesante. En internet, hay una infinidad de videos que ayudarán a inspirar a los tuyos.
  • Juega tú con ellos. Inventa un juego que implica decidir un tema de interés juntos y situar posiciones “a favor” y “en contra”. Jueguen a que uno tiene que convencer al otro en un cambio de roles. Por ejemplo: “Los videojuegos”: El niño argumenta “por qué NO debería tener más horas de juego” y el papá argumenta “por qué SI tener más horas de juego”
  • Enseñarles en el día a día la importancia de estar callados y escuchar con atención mientras uno está hablando.
  • Enseñarles a no tener miedo de preguntar cuando no hayan entendido algo o quieren más información.

Finalmente, recuerda que a toda edad, la oratoria no es un don, es un arte que se aprende.

Cortesía del curso:

cursos kids individualOrat lecutra oratoria  individual
Curso Oratoria Kids Oratoria Teens
verano divertido niños
VERANO DIVERTIDO 2016

 

Artículo tomado de:
http://blog.educo.org/como-ensenar-a-los-ninos-a-hablar-en-publico/

 

Cómo criar a sus hijos como futuros líderes

Todos queremos que nuestros hijos se conviertan en líderes. Queremos que sean valientes, entusiastas y auténticos. Queremos que sus acciones inspiren a otras personas a dar lo mejor de ellas y que saquen el máximo provecho de la vida.

liderazgo en niñsos

Como padres que protegemos y criamos a nuestros hijos, debemos saber que su camino hacia el liderazgo está en nuestras manos.

Podemos moldear y enseñar las habilidades que necesitan para dirigirse a sí mismos y a los demás en este mundo altamente competitivo, o podemos permitir que sean víctimas de la clase de pensamiento que les hace esclavos del status quo.

Todo esto requiere de mucha responsabilidad, pero ¿quién dijo que ser padre no era una gran responsabilidad?

“La belleza de educar a niños para que sean líderes reside en las pequeñas cosas que hacemos todos los días, es ese tiempo el que moldeará su personalidad en el futuro”, comenta Travis Bradberry en su artículo publicado por LinkedIn.

Siga los siguientes ocho consejos que el Dr. Bradberry propone para incentivar el liderazgo no solo en sus hijos sino en usted mismo.

1.- Forme su inteligencia emocional (IE).

La inteligencia emocional es esa característica intangible en cada uno de nosotros que influye en la forma de comportarnos socialmente y tomar decisiones personales que permitan alcanzar resultados positivos.

Los niños aprenden inteligencia emocional de sus padres, así inteligencia_emocional_02_x500de simple. A medida que tus hijos te observan cada día, ellos absorben tu conducta como una esponja. Los niños están particularmente sintonizados a tu conciencia de emociones: a cómo respondes ante emociones fuertes, y cómo reaccionas y respondes a sus emociones.

La IE es uno de los grandes movilizadores de éxito en posiciones de liderazgo. Los niños que desarrollan un alto nivel de IE y traen estas habilidades a su adultez, les dará un empujón hacia el liderazgo y en la vida

2.- No se obsesione con los logros.

Los padres se dejan atrapar por la obsesión de que sus hijos alcancen logros y buenos resultados porque creen que esto los hará ganadores y personas exitosas en el futuro. Sin embargo, obsesionarse en los logros crea todo tipo de problemas para los niños. Esto es especialmente cierto cuando hablamos de liderazgo, donde centrarse en logros individuales da a los niños una idea equivocada acerca de cómo desempeñarse en el trabajo.

happychild_133156363813___485x363

En pocas palabras, los mejores líderes se rodean de gente genial, ya que saben que no pueden hacer todo solos. Los niños obsesionados con los logros están tan centrados en los premios y resultados que nunca entienden completamente esto. Todo lo que ven es el jugador que recibió el trofeo y el exitoso empresario que sale en las noticias –asumen que todo se trata de la persona. Es una desilusión muy grande una vez que descubren cómo es la vida en realidad.

3.- No los elogie demasiado.

Los niños necesitan elogios para formar un sano sentido de la autoestima. Desafortunadamente, acumular muchos elogios no les dará más autoestima. Los niños necesitan confiar en sí mismos, pero si usted explota de entusiasmo cada vez que su hijo dice algo o patea una pelota (la mentalidad que “todo el mundo merece un trofeo”), esto crea confusión y falsa confianza. Siempre muestra a tus hijos cuan orgulloso estas por su pasión y esfuerzo, sólo no los conviertas en superestrellas cuando no es verdad.

4.- Déjelos experimentar el riesgo y fracaso.

El éxito en los negocios y en la vida es impulsado por el riesgo. Cuando los padres sobreprotegen a sus hijos, no permiten que asuman riesgos y vean las consecuencias. Cuando no se les permite fallar, usted no entiende los riesgos. Un líder no puede tomar riesgos apropiados hasta que él o ella conozcan el sabor amargo del fracaso que conlleva el hecho de arriesgar todo y recibir poco.

El camino al éxito está pavimentado con errores. Cuando uno intenta proteger a sus hijos del fracaso con el fin de aumentar su autoestima, ellos tendrán problemas para tolerar el fracaso necesario para tener éxito como líder. Tampoco lo lapide por un error. Los niños necesitan su apoyo cuando fallan. Ellos necesitan saber que a usted le importa. Ellos necesitan saber que usted sabe cuánto duele el fracaso. Su apoyo les permite acoger la intensidad de la experiencia y saber que van a salir adelante. Justo de eso se trata la formación de un carácter sólido para futuros líderes.

5.- Diga no.

Consentir en exceso a los niños es una manera segura Stressed Mother With Wild Children On Whitede limitar su desarrollo como líderes. Para tener éxito como líder, uno debe ser capaz de aplazar las recompensas y trabajar duro por las cosas que son realmente importantes. Los niños necesitan desarrollar esa paciencia. Tienen que establecer metas y experimentar la alegría que conlleva trabajar diligentemente hacia ellas. Decir “no” a sus hijos los decepcionará momentáneamente, pero lo superarán. Lo que nunca superarán es el hecho de ser engreídos.

6.- Deje que los niños resuelvan sus propios problemas.

Hay cierta auto-suficiencia que viene con ser un líder. Cuando tú eres el que toma las decisiones, también debes ser quien necesita estar detrás limpiando el desastre que creaste. Cuando los padres constantemente solucionan los problemas de sus hijos por ellos, los niños nunca desarrollan la habilidad crítica para estar parado sobre sus propios pies. Los niños que siempre tienen a alguien que venga en rescate, de que alguien venga a limpiar su desastre, pasan su vida entera esperando que esto pase. Los líderes toman acción. Se hacen cargo. Son responsables y rinden cuentas. Garantiza que tus niños también lo sean.

7.- Practique lo que predica.

Los líderes auténticos son transparentes y comunicativos. No son perfectos, pero se ganan el respeto de la gente predicando con el ejemplo. Sus hijos pueden desarrollar esta cualidad de forma natural, pero solo si es algo que ven en usted. Para ser auténtico, usted debe ser honesto en todas las cosas, no solo en lo que dice y hace, sino también en quién es en verdad. Cuando practica lo que predica, sus palabras y acciones se alinearán con quien usted dice ser. Sus hijos verán esto y querrán hacer lo mismo.

8.- Demuestre que usted es humano.

Sin importar cuán molestos y desafiantes pueden estar sus hijos en algún momento, usted aún es su héroe y su modelo para el futuro. Esto puede llevarlo a ocultar sus errores pasados por miedo de que ellos vayan a verse tentados a repetirlos. Pero no es tanto así. Cuando usted no presenta ninguna vulnerabilidad, sus hijos desarrollan un intenso sentimiento de culpa por cada fracaso porque creen que ellos son los únicos que cometen este tipo de errores terribles.

Los niños necesitan saber que las personas que admiran no son infalibles. Los niños no pueden hacer esto cuando están agobiados por la culpa. Necesitan a alguien –un verdadero ser humano vulnerable– que les enseñe cómo procesar los errores y aprender de ellos. Cuando usted les muestra cómo ha hecho esto en el pasado, estará haciendo precisamente eso.

Los niños que desarrollan un alto nivel de Inteligencia Emocional, traen estas habilidades a su adultez, lo cual les dará un empujón hacia el liderazgo y en la vida.

ABOUT THE AUTHOR:
Dr. Travis Bradberry is the award-winning co-author of the #1 bestselling book,Emotional Intelligence 2.0, and the cofounder of TalentSmart, the world’s leading provider of emotional intelligence tests and training, serving more than 75% of Fortune 500 companies. His bestselling books have been translated into 25 languages and are available in more than 150 countries. Dr. Bradberry has written for, or been covered by, Newsweek, TIME, BusinessWeek, Fortune, Forbes, Fast Company, Inc., USA Today, The Wall Street Journal, The Washington Post, andThe Harvard Business Review.